高州招考教师实行阳光操作

　　本报讯（记者　冯凯　通讯员　马亮）8月5日，高州市今年招考教师工作全部结束，招考全过程体现了公平、公正、公开、择优的原则，受到考生和社会各界的一致好评。

　　该市本次招考共录用教师760名，其中见习教师630名，代课教师转公办教师50名，财政供养代课教师50名，城区中学教师30名。面向2007年高州籍本、专科应届毕业生，代课教师和农村中学教师招考，共有1738人参加了笔试，其中1120人参加了面试。

　　为把这次招考教师工作打造成“阳光工程”、“民心工程”，高州市委、市政府高度重视，多次召集相关部门召开专题会议，制定了严密的招考程序，从制度上杜绝违规操作的可能。考试严格执行国家保密制度，由市监察局、人事局、教育局共同委托相关高等院校组织专家出题。试卷印制，全过程在市纪委、监察局干部的严密监控下进行，所有工作人员一律不能与外界有任何联系，直到考试结束方可自由活动，确保不出现泄密情况。按高考规格组织考试，市纪检、监察部门对考试、评卷、登分环节全程监督。笔试结束后，按录用人数1：1.5（招考城区教师为1：2）的比例，从高分到低分确定面试人选。面试实行评委、考生双抽签制度，临考前十五分钟进行抽签分组，确定评委人选以及评委、考生所在试室，杜绝通过评委作弊的可能性。

　　为了不在时间上留下可乘之机，整个招考过程安排紧凑，环环相扣。从8月2日开始笔试，到8月5日全部成绩公布，仅用了三天时间。8月2日上午11时30分，笔试结束后，工作人员加班加点进行评卷、统计、登分，当晚9时，笔试成绩公布；8月4日，早上7时开始面试，共分四个考场同时进行；8月5日上午12时，公布考生的面试成绩、总成绩和录用名单。特别是在面试阶段工作中，面试前15分钟，先抽签确定评委人选，然后抽签确定评委及考生所在试室，评委及考生交出所有通讯工具后方可进入考场抽签，抽签后，考生进入候考室等候，临考前15分钟，进入备考室，领取试题，独立完成准备工作。候考室与备考室均安排两名工作人员进行管理，确保考试秩序正常。面试结束后，当场统计分数，公布考生个人得分。

《茂名日报》（2007-08-07   第二版）